招聘职位: 人力资源部经理 工作部门: 人力资源部 工作地点: 杭州
学历要求: 本科以上 薪水范畴: 10000元 招聘人数: 1名
工作年限: 3年以上 发布日期: 2015-06-11    
岗位职责
1、根据公司确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划,负责部门固定资产、人员的聘用管理,确保公司正常运转; 
2、制定本部门工作程序和规范并贯彻执行; 
3、监督、检查、反馈公司各类指令的考核、检查、汇总的贯彻落实情况,作好总经理的参谋和助手; 
4、负责各部门年度经营目标责任书的编制与调整;制定本部门年度预算,控制费用开支; 
5、收集各种信息资料,建立沟通渠道,掌握公司的运转情况,为总经理决策提供资料; 
6、收集、整理公司档案资料,负责公司各种合同按要求进行软件管理; 
7、批转各类文件、报告,并提出意见供总经理参考; 
8、处理公司对外各项事务,协调公司各部门之间的工作; 
9、协助、参与组织接待公司的重要贵宾; 
任职资格:
1、根据公司确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划,负责部门固定资产、人员的聘用管理,确保公司正常运转; 
2、制定本部门工作程序和规范并贯彻执行; 
3、监督、检查、反馈公司各类指令的考核、检查、汇总的贯彻落实情况,作好总经理的参谋和助手; 
4、负责各部门年度经营目标责任书的编制与调整;制定本部门年度预算,控制费用开支; 
5、收集各种信息资料,建立沟通渠道,掌握公司的运转情况,为总经理决策提供资料; 
6、收集、整理公司档案资料,负责公司各种合同按要求进行软件管理; 
7、批转各类文件、报告,并提出意见供总经理参考; 
8、处理公司对外各项事务,协调公司各部门之间的工作; 
9、协助、参与组织接待公司的重要贵宾; 
 
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